Mitarbeit bei Intervention: Raum für Neue!
Wir suchen Zeitspenderinnen, die regelmäßig bestimmte Aufgaben bei Intervention nach Einarbeitung selbstständig übernehmen. Bitte melde Dich im Büro unter Tel. 040/245002 oder
info@lesbenverein-intervention.de
Interesse an der Betreuung der Medienthek
Du hast Spaß an Filmen? Du möchtest Intervention unterstützen? Du hast 14tägig zwei Stunden Zeit? Dann bist Du die richtige unsere DVDs und Videos zu verwalten, neue ausfindig zu machen etc.
SonntagsKulturFrühstück
ab März 2010, vierteljährlich
LesbenTreff-Café
ab sofort im Dreierteam, wöchentlich Donnerstags 15.30 – 19.00 Uhr
Solltest du an einer dieser Aufgaben Interesse haben, melde dich persönlich, per Telefon oder e-mail bei uns: Tel. 040/245002 oder info@lesbenverein-intervention.de
Mitgliederversammlung Intervention e. V.
Wann: Sonntag, 21.02.10, 14:00
Wo: Intervention
Einmal im Jahr wird über die Arbeit und über die Finanzen des vergangenen Jahres berichtet, der Vorstand wird gewählt, Planungen werden diskutiert, bekannt gegeben und entschieden. Alle an der Lesbenvereinsarbeit Interessierten sind herzlich willkommen.
Plenum bei Intervention
Alle 3 Monate findet bei Intervention das Plenum der
Zeitspenderinnen, Angestellten und anderen Engagierten statt. Wir
diskutieren hier vor allen Dingen übergreifende Themen wie die
Entwicklung von Intervention, große Änderungen und Planungen für die
nächste Zeit.
Das nächste Plenum findet am 19. November 2009 um 18.45 Uhr statt.
Ihr seit
herzlich eingeladen! Schwerpunkt sind die Veränderungen die
Intervention im Jahr 2010 ins Haus stehen und was das für den Verein
bedeutet. Hier gibt es die ausführliche Vorlage und Einladung für das Plenum.
Freiwillige Mitarbeit bei Intervention
Intervention wird seit Bestehen durch die unbezahlte, freiwillige Mitarbeit engagierter Menschen getragen.
So vielfältig Intervention in den Angeboten ist, so viele Möglichkeiten gibt es auch, aktiv zu werden!
Je mehr mitarbeiten, desto mehr können wir bewegen!
Ohne die freiwillige Tätigkeit einzelner, aktiver Lesben für Intervention hätte der Verein die vielen finanziellen Krisen nicht überstanden und hätte nicht immer wieder Wege aus der oft ausweglosen Situation entwickeln können.
Intervention bedankt sich für die engagierte unentgeltliche Mitarbeit!!
Freiwillige Arbeit bei Intervention wird von Frauen in den Arbeitsgruppen zur Umsetzung der Vereinspolitik (z.B. Finanz-AG), einzelnen Frauen zur Erledigung von Vereinsarbeiten (z.B. Bibliothek und Homepage), von den Gruppenverantwortlichen (z.B. vom LesbenTreff-Café) und den unbezahlten Vorstandsfrauen geleistet.
Du kannst Dich inhaltlich an der Finanz - AG beteiligen und mit anderen Lesben zusammen nach Möglichkeiten suchen, wie solch ein Verein an das nötige Geld kommt. Dabei ist gar nicht viel Vorwissen nötig, sondern viel mehr (auch verrückte) Ideen! Manchmal führt genau das zum Erfolg. (Jeden 1. Donnerstag um 17 Uhr)
Wenn Du möchtest, kannst Du selbst Treffs oder Veranstaltungen zu Themen anbieten, die Dir wichtig sind. Regelmäßig oder einmalig - die Räume können genutzt werden. Ein Büro für die freiwilligen Mitarbeiterinnen steht zur Verfügung!
Mithilfe im Büro (z.B. Versände machen) oder bei der Verteilung von Infomaterialien ist immer eine mögliche Unterstützung. Auch die Betreuung der VideoBibliothek.
Im Vorstand kannst Du die Geschicke des einzigen Hamburger Lesbenvereins mitlenken und dabei Einblicke in viele Bereiche bekommen.
Als Freiwillige stehen Dir Mitbestimmungsrechte, Fahrtkosten-erstattung, Versicherungsschutz und bei Bedarf Fortbildungen und Supervision zu. Wir halten uns an die Charta der Freiwilligen (s.unten). Du hast die Möglichkeit, viel zu lernen und auch Bereiche kennen zu lernen, zu denen Dir bisher vielleicht der Zugang gefehlt hat. Und all diese Arbeiten finden im Kontakt mit anderen engagierten Lesben statt, was ja auch ein wichtiger und schöner Aspekt ist!
Ein Verein wie Intervention lebt von der Vielfalt der aktiven Frauen.
Wir freuen uns auf Dein Wissen und Deine Ideen!
Ruf einfach zu den Telefonzeiten an oder komme während der Servicezeit vorbei.
Die jährliche Mitgliederversammlung, das Hoffest und die vierteljährlich stattfindenden Plena "Erfolge -Ideen -Planungen" bieten einen guten Überblick über das Vereinsleben und Du hast die Möglichkeit, die anderen Aktiven persönlich kennen zu lernen.
Zum Thema " 1.- Euro-Jobs"
Auch wenn gerade kleine Vereine (bezahlte) Unterstützung gut brauchen können, haben wir uns für 2005 gegen die Beantragung sogenannter 1.-Euro-Jobs entschieden. Intervention e.V. willl nicht "Träger" einer Politik sein, die Menschen ohne ihre Zustimmung gegen unterbezahltes Entgelt zu Tätigkeiten zwingt, die ihnen keine Perspektive und keine Arbeitsplätze schafft. Träger sozialer Arbeit brauchen freiwilliges soziales Engagement und eine gute finanzielle Absicherung, um gute Arbeit zu leisten. "ZwangsarbeiterInnen" dürfen nicht die Lücken füllen sollen, die durch massive Einsparungen im sozialen Bereich entstanden sind!
Die Charta der Freiwilligen
beschlossen auf der Mitgliederversammlung März 2003
(lt.Vorstandsbeschluss 2004 wurde der Begriff "ehrenamtlich" durch "freiwillige Mitarbeit" ersetzt)
1. Die Charta regelt Rechte und Mitbestimmung freiwilliger Mitarbeiterinnen und wird in die Strukturen von Intervention integriert.
2. Das Plenum ist das Organ zur Beschlussfassung der Inhalte freiwilliger Arbeit bei Intervention. Es steht allen freiwilligen Mitarbeiterinnen offen.
3. Es gibt eine Ansprechpartnerin für freiwillige Mitarbeiterinnen als verantwortliche Koordinatorin im Vorstand.
4. Die kompetente und umfassende Einarbeitung freiwilligerr Mitarbeiterinnen in bestimmte Arbeitsbereiche ist gewährleistet.
5. Jede freiwillige Mitarbeiterin hat ihr eigenes Fach im Büro der Freiwilligen und erhält alle Informationen und Einladungen zu Veranstaltungen von Intervention.
6. Fahrtkosten zu Arbeitsgruppentreffen, Veranstaltungen und anderen, im Rahmen der freiwilligen Tätigkeit notwendigen Termine können erstattet werden.
7. Kopier-, Porto-, und Telefonkosten können gegen Vorlage der Quittung erstattet werden, wenn die Kosten im Rahmen von Interventionsarbeit entstehen, Bürotätigkeit in den Vereinsräumen nicht möglich ist oder die Kosten außerhalb niedriger sind.
8. Freiwillige Mitarbeiterinnen können nach Absprache das Büro der Freiwilligen und die gesamte Büroausstattung nutzen.
9. Schäden, die durch freiwillige Mitarbeiterinnen im Rahmen ihrer freiwilligen Tätigkeiten entstanden sind, können von der Vereinshaftpflicht übernommen werden.
10. Die Kosten für eine Fortbildung, die für die Mitarbeit bei Intervention wichtig ist, können übernommen werden. Dazu muss ein entsprechender Antrag mit inhaltlicher Begründung an den Vorstand gestellt werden. Bei der Suche nach einer angemessenen Fortbildung kann geholfen werden.
11. Wenn Konflikte nicht mit Hilfe der bestehenden Gremien oder der Angestellten geklärt werden können, kann Supervision finanziert werden.
12. An die Mitarbeiterinnen können allgemein anerkannte Bescheinigungen für ehrenamtliche/freiwillige Tätigkeit ausgegeben werden.
